人力资源证如何报考 报名条件有哪些

人力资源证如何报考 报名条件有哪些

人力资源证如何报考

人力资源证书的登记方式有个人登记和事业单位登记两种。

部分省市不开设个人登记机关,或个人条件不符合正式人力资源登记条件的。

这些考生可选择相关报名机构代为报名。

人力资源证如何报考 报名条件有哪些

人力资源证书的注册条件是什么

人力资源管理员(国家职业资格四级)

① 具有大专以上学历(含同等学历),连续从事本职业1年以上,经本职业人力资源管理员正式培训,达到标准学时,并取得毕业证书。

② 大专以上学历(含同等学历),连续从事本职业2年以上。

③ 具有高中或中专学历,连续从事本职业4年以上,经本职业人力资源管理员正式培训,达到规定的标准学时,并取得毕业证书。

④ 具有高中或中专学历,连续从事本职业5年以上。

人力资源部的工作内容是什么

人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下,通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式,有效利用组织内外相关人力资源,满足组织当前和未来发展需要的一系列活动,确保组织目标的实现和成员发展的最大化。人力资源的主要任务包括:

负责制定公司的人力资源规划和规划;制定人力资源管理规章制度;开展工作分析,建立健全部门和岗位职责分工;负责招聘管理和人员梯队建设;组织绩效考核管理;开展员工培训,注重员工发展,做好人才潜力开发和培训工作;负责薪酬福利管理;负责劳动关系管理。

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