最傻的一种员工离职,五种最傻的离职原因剖析(和领导说因为工资少最

最傻的一种员工离职,五种最傻的离职原因剖析(和领导说因为工资少最

最傻的一种员工离职

职场上的学问有很多,离职跳槽是非常常见的一种事情,然而离职的原因一定要选好,虽然自己心里很清楚是怎么一回事,但是毕竟真实原因不能明说,要换个说法,许多人都会用最傻的一种员工离职原因,大家最好是避免用这些方式离职,今天就来告诉大家哪些离职方式不可取。

最傻的一种员工离职原因

最傻的一种员工离职,五种最傻的离职原因剖析(和领导说因为工资少最

1、因为工资少离职

虽然很多人离职的原因就是因为工资少,但是这是不能明说的,工资少其实很有可能是因为自己能力不够,其实大部分领导都会根据员工的能力来定工资,自己拿的少很有可能是自己真的能力不行,虽然很难接受,但是这有可能是事实,如果是自己真有能力还好,一旦是自己能力不行,最后只会显得自己眼高手低,在找下一份工作的时候也会被面试官嫌弃,很有可能就找不到工作。

2、任务太多而离职

许多人可能觉得不公平,就给这么点钱居然要自己做这么多事情,所以想离职。其实钱不是这么好整的,任务多有可能是领导在栽培自己,给予我们历练机会,因为任务太多而辞职只能说明是自己能力不行,虽然自己可能知道是怎么一回事,但是在别人眼里,因为任务太多离职就只能说明是自己工作能力不够。

3、人事变动后主动离职

许多公司都会裁员,如果自己没有被裁,觉得自己可能呆不长久而主动辞职,这样子其实是不可取的,公司裁员基本上只会裁掉能力不行的人,哪怕是,只要工作能力强,那么也是不会被裁的,因为害怕被裁而主动辞职,只能说明自己的能力有所欠缺,从而心虚离职。

4、遇到麻烦事就想辞职

虽然因为这种原因离职没什么问题,但是最好是不要明说是这种原因,遇到麻烦事离职其实在别人看来也是因为自己能力不行,毕竟大多数人不会认真的去了解自己是个什么情况,所以只会片面的感觉是自己的问题,哪怕是公司丢了一堆烂摊子事给自己收拾让自己擦屁股,这也还是没办法向别人解释清楚的,因此最好换个说法离职。

5、新领导上任后离职

这是最不可取的一种离职方式,因为新领导上任后对其他人都不熟悉,自己尊重对方,好好努力工作,对方就会尊重自己,而新领导上任之后就离职的人,在其他人看来就是自己不会打交道,情商很低,并且很多人一听就会觉得这是自己找的借口,会觉得自己不诚实,无论从哪一方面,这都是非常不可取的一种原因。

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